Rekrytering & personaluthyrning till salu i Sverige – 10 annonser

Just nu har Bolagsplatsen 10 aktiva annonser för rekryterings- och bemanningsföretag i hela Sverige. Utbudet uppdateras dagligen.

Priserna varierar med omsättning, marginaler och avtalsportfölj. Mindre nischade rekryteringsbolag säljs ofta för 500 000–2 500 000 kr. Etablerade bemanningsbolag med 20–100 konsulter i uppdrag ligger vanligen i spannet 3–15 miljoner kr. Större bemanningsbolag med offentliga ramavtal och stark nischposition säljs för 15–50 miljoner kr.

Bemanningsbolag värderas oftast med multipelvärdering på EBIT eller normaliserat EBITDA – vanligen 4–7× resultatet, högre för bolag med långsiktiga ramavtal, låg kundkoncentration och specialiserad nischposition. Rekryteringsbolag med search-fokus och långa uppdrag värderas ofta högre än traditionella uthyrare på grund av bättre marginaler. Läs mer om företagsvärdering.

Vid rörelseöverlåtelse köper du kandidatdatabas, kundregister och personal – utan bolagets historik. Vid aktieöverlåtelse köper du hela aktiebolaget inklusive historik, auktorisation från Kompetensföretagen, ramavtal och latenta skulder. För bemanningsbolag är aktieöverlåtelse vanligast eftersom auktorisationen och ramavtalen ofta är knutna till bolaget.

Granska: senaste 3 årens bokslut med marginaler per kundsegment, auktorisation från Kompetensföretagen, ramavtal (villkor, löptid, uppsägningsvillkor), kundkoncentration (top 5 kunder), churn och andelen återkommande uppdrag, GDPR-hantering av kandidatdatabas, kollektivavtal och konsulternas anställningsformer, A1-intyg för utländska konsulter, samt tvister om uthyrningsformer eller lönetvister.

Sverige har ingen tillståndsplikt för bemanningsverksamhet, men auktorisation från Kompetensföretagen (branschorganisation inom Almega) krävs i praktiken för att få vara med i de flesta offentliga och privata ramavtal. Kollektivavtal med Unionen och LO-förbunden (Bemanningsavtalet/Kompetensavtalet) är standard. GDPR-efterlevnad är kritisk för kandidatdatabasen.

Vid aktieöverlåtelse följer auktorisationen med bolaget – men Kompetensföretagen genomför en översyn vid ägarbyte och kontrollerar att kraven på ledning, ekonomi och kollektivavtalstillämpning fortfarande uppfylls. Vid rörelseöverlåtelse måste ny auktorisation ansökas. Räkna med 2–3 månaders handläggningstid.

Du hittar en annons, skickar intresseanmälan, signerar sekretessavtal, granskar bolaget (due diligence på ekonomi, ramavtal, konsulter, GDPR), förhandlar pris och villkor, och genomför tillträde. Normalt tar processen 4–7 månader. Räkna med en överlämningsperiod där säljaren stannar 3–12 månader för att överföra kund- och kandidatrelationer.

Banklån är vanligast för bolag över 1 miljon kr, ofta med säkerhet i kundfordringar och privat borgen. Säljarrevers är vanlig – förväntad andel 20–40 %. Factoringlösning för kundfordringar frigör rörelsekapital direkt efter tillträde. För större förvärv finns även private equity-lösningar med förvärvskrediter mot kassaflödet.

Vid aktieöverlåtelse följer all personal med automatiskt enligt LAS. Vid rörelseöverlåtelse gäller verksamhetsövergång enligt 6b § LAS. Rekryterare med starka kundrelationer och kandidatnätverk är kritiska värdedrivare – bind gärna in dem med bonusstrukturer eller partnerskap. Konsulter på uppdrag måste informeras men följer med automatiskt.

Nej. Annonsen visar översiktlig information (bransch, ort, omsättningsintervall, prisidé). Kundregister, ramavtalsvillkor, kandidatdatabasens storlek och specifika ekonomiska detaljer delas först efter signerat sekretessavtal (NDA) direkt med säljaren.

Ja, bli medlem (gratis) och sätt upp en bevakning för kategorin Rekrytering & Personaluthyrning. Du får e-post så snart nya annonser publiceras inom din nisch och prisklass.