Vill du ta över moget Startup-bolag inom Hälsa & Välmående?

Beskrivning av Vill du ta över moget Startup-bolag inom Hälsa & Välmående?

Är du rätt person?
Är du en investerare, gärna kvinna, som brinner för hälsa/välmående, ja då kanske du vill ta över ett moget StartUp-bolag som just nu AI-anpassar vår egenutvecklade digitala hälsoplattform B2B för både skola och arbetsliv inför uppskalning på en i princip obegränsad marknad.

Företaget i korthet
• Över 20 års erfarenhet i branschen. Använts på 250–300 skolor och ett antal företag.
• Uppmärksammat i media för sin samhällsnytta och unika helhetsgrepp på hälsa/välmående.
• Vetenskapligt prövad och prisbelönad som årets digitala välfärdsinnovation i Värmland 2018.
• Stark proof of concept och mycket goda användarrecensioner.
• Uppgraderad (även på engelska) tack vare stöd från Region Värmland, Stiftelsen Compare/DigitalWell Arena.
• Unik produkt som tar det hälsofrämjande arbetet hela vägen till en personlig Livsstilsplan som förbättrar fysisk, mental och social förmåga (WHOs definition av hälsa).
• Minskar arbetsgivarens kostnader för frånvaro och sjukskrivningar.
• Stor potential för snabb tillväxt och lönsamhet.

Verksamhetsbeskrivning
Bolaget erbjuder skola (högstadiet och gymnasiet) och arbetsliv (både privat och offentlig sektor) ett enkelt digitalt arbetsverktyg som stimulerar till ökat personligt ansvar för fysisk, mental och social förmåga (WHOs definition av hälsa). Frågor och tester är framtagna tillsammans med Karolinska Institutet KI i Stockholm. Bwell-konceptet är vetenskapligt prövat. Flera internationella artiklar har publicerats. Metoden har nyligen genomgått en kvalitetssäkring i samarbete med Stiftelsen Compare.

Arbetet med att ta fram sin egen personliga Livsstilsplan genomförs i fyra steg:

Livsstilsanalys med frågor och enkla och roliga fystester, Livsstilsmål, Handlingsplan/Livsstilsplan och Uppföljning. Alla svar matas in i mobilen eller på datorn.

Det hela tar max en timme. Eleverna tycker det är roligt och stimulerande. De känner sig mindre stressade, får större lust för lärande och känner sig bättre förberedda för nästa steg i livet. Anställda trivs bättre, blir mer motiverade och känner större arbetsglädje. Arbetsgivaren följer enkelt upp utvecklingen med löpande Bwell-statistik. De ekonomiska vinsterna blir betydande i takt med att stress och stressrelaterad ohälsa minskar. Kostnaderna för frånvaro och sjukskrivningar minskar. Organisationens attraktivitet ökar. Varumärket stärks.

Bwell-Teamet är starkt. Bolaget har nyligen genomfört ett generationsskifte med ny VD på plats varvid tidigare VD kvarstår som Founder/Senior Advisor. Fokus är att snabbt nå ut på marknaden genom offensiv satsning på försäljning/marknadsföring.

Tillväxtpotential
Bwell-konceptet är uppgraderat och AI-anpassas nu inför kommande uppskalning på en marknad bestående av skolor, företag och organisationer, privata som offentliga. Plattformens breda användningsområde och vetenskapliga förankring gör den skalbar nationellt såväl som internationellt. Arbetsverktyget finns även på engelska.

Tjänsten befinner sig dessutom i ett snabbt växande segment där efterfrågan på hälsofrämjande digitala lösningar ökar snabbt. Det gäller både offentlig sektor och privata företag/organisationer.

Överlåtelse & stöd
Bolaget söker intresserade personer/företag som delar bolagets övertygelse att hälsa/välmående är grunden för långsiktigt hållbar utveckling i alla verksamheter och vill engagera sig i bolagets fortsatta utveckling, ev som delägare. Medentreprenörer som vill vara med och driva verksamheten vidare mot målet att snabbt bli den ledande aktören i Norden när det gäller digitala hälsotjänster på framkant av utvecklingen inklusive AI-anpassning.

Nästa steg
Vi ser fram emot en förutsättningslös diskussion om förutsättningarna för att vara med på en spännande resa tillsammans med ett välrenommerat moget StartUp-bolag med bra rykte, bevisad effekt och stark tillväxtpotential. Perfekt för dig inom edtech, healthtech, välfärd samt innovation och hållbar utveckling.

Så välkommen att kontakta oss för ett första möte, kanske på Teams.